Direct Search
Fachbereich Direct Search
Riederstraße 1
83022 Rosenheim
Tel 08031 40072-12
Fax 08031 40072-29
directsearch@allpersona.de
Öffnungszeiten
Mo. - Do.: 8:00 - 17:00
Fr.: 8:00 - 14:00
Wir vermitteln die passenden Führungskräfte, Spezialisten und Experten (m/w/d) vor allem im Bereich Sales, Service und Projektmanagement übergreifend über alle Branchen innerhalb der DACH-Region. Durch die langjährige Erfahrung unserer Consultants bieten wir Unterstützung in der Besetzung von Einzelpositionen oder gesamten Teams.
DIRECT SEARCH
ALLPERSONA Direct Search bietet eine Ergänzung zum bisherigen Leistungsportfolio von ALLPERSONA Personaldienstleistungen. Der Fachbereich „Direct Search“ beinhaltet die aktive Identifikation und direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten zur Besetzung von Vakanzen bei unseren Kunden. Vertrauensvoll und diskret kontaktieren wir Wunschkandidaten und klären deren Offenheit für einen Wechsel. Dabei konzentrieren wir uns auf die sehr schwierig zu besetzenden Positionen, denn wir wollen Sie in Ihrem Tagesgeschäft unterstützen und nicht konkurrieren.
RECRUITING
Parallel zu unserem Haupttool der Direktansprache bieten wir eine professionelle Anzeigenschaltung im Bereich Online und Social Media an. So nutzen wir alle möglichen Tools aus, um schnellstmöglich und sehr effizient Ihre Vakanzen mit den passenden Kandidaten zu besetzen.
CONSULTING
Wir unterstützen Sie beim Aufbau multidisziplinärer Einheiten und Projektteams, um den Wandel in allen Unternehmensbereichen voranzutreiben. Dabei steht die HR Strategie & Organisationsentwicklung im Vordergrund. Unsere qualifizierten Berater mit langjähriger Führungs- und Vertriebserfahrung entwickeln über das eigentlichen Headhunting hinaus Kandidatenprofile und beraten Sie ganz individuell und professionell bei Ihrer Personalsuche und der Prozessgestaltung.
BENEFIT
Zu den absoluten Vorteilen in einer Zusammenarbeit mit uns zählen:
- Zeit- und Ressourcenersparnis – indem Sie von unserem großen Netzwerk profitieren und im Vorfeld in ausführlichen Gesprächen die persönliche und die Fachkompetenz der Kandidaten prüfen.
- Realistische Einschätzung zur Machbarkeit einer Stellenbesetzung aufgrund einer umfangreichen Datenbank sowie unseren breiten Erfahrungen in unzähligen Kandidatengesprächen.
- Minimieren des unternehmerischen Risikos, indem wir die Markt- und Wettbewerbssituation, die Kandidatenverfügbarkeit prüfen und damit die Erfolgschancen der Stellenbesetzung erhöhen.
VALUES
Wir sind überzeugt, dass ein gutes Werteverständnis die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und verantwortliche Unternehmensführung darstellt. Aus ihr erwachsen partnerschaftliche und langfristige Geschäftsbeziehungen. Wir legen als Personalberater deshalb Wert auf:
Qualität und Nachhaltigkeit
spürbare Entlastung durch hochwertige Dienstleistung für den langfristigen Erfolg.
Fairness und Integrität
aufrichtiger und objektiver Umgang mit Kandidaten sowie ehrliche und offene Beratung von Kunden.
Zuverlässigkeit und Verantwortung
sich für die Anliegen von Kunden und Kandidaten mit ganzem Engagement einsetzen und dafür gerade stehen.
Respekt und Vertrauen
sich in gegebene Situationen und Zielvorstellungen hineinversetzen, um Spielraum für eigene Entscheidungen zu ermöglichen. Sensibler Umgang mit vertraulichen Daten.
Kompetenz und Mut
auf Bewährtes vertrauen und bereit sein, Neues zuzulassen.
Wir verbinden Menschen mit Unternehmen. Unsere Verantwortung endet deshalb nicht mit der Unterschrift des Arbeitsvertrages. Die Verbindung soll beide Seiten dauerhaft stärken und erfolgreicher machen. Das ist unser innerer Antrieb, unser Selbstverständnis und Motivation als Personalberater.